2021欧洲杯赛程|企业治理咨询服务模式分类

本文摘要:

主要通过课程、知识传播、多种形式、完整的专业课程,满足企业不同成长阶段的需求,通过专业知识推广、横向资源交流等手段服务。

主要通过课程、知识传播、多种形式、完整的专业课程,满足企业不同成长阶段的需求,通过专业知识推广、横向资源交流等手段服务。

第一代:照料式

培训咨询的特点:卖知识,卖氛围,说而不练

托管咨询是由具有高度统一的咨询公司价值观和规划理念的企业实施的一套咨询服务模式。咨询公司派出专业精英团队亲自策划管理企业,进入高速增长的快车道。

这种服务模式是公司设计的“五心服务”,为客户提供安心、安心、亲密、专注、快乐。

第二代:培训式

居民咨询的特点:模式建设、团队建设和量身定制

我国最早的以提供解决方案为主的咨询服务模式,可以对治理基础较好的企业产生效果,但对当今我国治理基础相对较薄的更多企业效果较差。

第三代:教练式

现场治理咨询模式是公司派驻2-4名现场专家进入企业,带领企业通过6个月实施治理升级;全面引入科学治理模式,创建高效组织,提高企业规划和治理水平;全面提升公司治理团队的专业能力;全面引领企业实现治理目标。

咨询师定期去企业领导那里,以咨询师关怀的形式提供企业服务。

第四代:驻场式

主要通过派驻企业的专业顾问带领企业实施治理升级,全面引入科学的治理模式,提高企业的整体规划和治理水平;全面提升公司治理团队的专业能力;全面引领企业达到治理的目的,为企业提供贴身保姆式的服务。

护理咨询的特点:卖点、销售方案、忽略

第五代:托管式

企业治理咨询服务模式的分类

托管咨询的特点:设置模式、增加效益、终身陪伴

居民咨询

现场咨询是自2003年以来,公司治理咨询有限公司的教授们经过多年的探索和总结,在咨询行业首次正式提出的建议,为企业提供个人保姆服务。与那些只出主意、卖解决方案或兴奋剂式的“激情培训咨询”相比,驻地治理咨询模式已经成为治理咨询领域的标杆,证明它是真正解决企业治理和成长的利器。近年来,原有的居民治理咨询模式已经成为咨询行业急于效仿的工具,但他们只学到了企业管理的“形”,却学不到企业管理的“神”。

教练咨询的特点:卖技术,卖服务,教而不做

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